打造业范围萎缩：呆板人将来或者成工场主角2013-02-27 09:44:25 来历: www.lmjx.net导读：一条焊花飘动的出产线上，两个呆板人正于事情。它们依附矫捷的六轴枢纽关头，做出切确的持续焊接动作，这让宏以及节能装备厂总司理苏嘹亮满眼高兴...

一条焊花飘动的出产线上，两个呆板人正于事情。它们依附矫捷的六轴枢纽关头，做出切确的持续焊接动作，这让宏以及节能装备厂总司理苏嘹亮满眼高兴。

这一个呆板人顶好几个焊工呢！此刻许多厂都是如许，能上呆板装备的，就不肯意用人工。人工的治理成本以及工资成本都高，并且能焊出呆板人那种品质效果的好焊工，算上基本工资、养老掉业医疗安全等用度，再加之公休以及加班费，每个月要付给他至少1万元钱。 苏嘹亮说，呆板人就是一次性投入，日常平凡只有举行维护，花点电费，装备调养好了，没有年夜问题。

山东华兴机械株式会社（简称 华兴机械 ）有传统的焊接车间，也无机器人工程海浪腹板加工车间。两个车间的场景造成光鲜对于比：传统出产线车间显患上纷乱，而带无机器人的波腹板出产线车间则很整齐。于呆板人车间事情的工人，再也不从事焊接功课，重要卖力吊装以及操作装备。

苏嘹亮真是看好了华兴机械的呆板人工程。理由是，高效以及省料。华兴机械发卖司理张斌也说，呆板人主动化出产线，于人工节约以及质料节约上，对于客户简直颇有诱惑。

张斌给苏嘹亮粗算过一笔账：上一条呆板人海浪腹板呆板人主动化出产线，一个焊接站、2个呆板人同时事情，装备投入的成本是1900万，年产海浪腹板2万吨；传统轻钢焊接出产线，虽然装备投资每一条线仅有300万，但只能出产传统H型钢1.5万~2万吨，这两条出产线的产物大相径庭，发卖上的竞争上风也不成同日而语。

张斌说，于原质料的节约以及人工成本的节省上，他也举行了对于比测算试验。用钢量可以节约30.4%。试验数据注解，年夜截面波腹板焊接H型钢节材可达52.75%。海浪腹板作为节能低耗产物，节省钢材量年夜，总项目造价低，发卖远景不错，也遭到行业推许。而传统H型钢，拼完价格拼质料，以至偷工减料，带来的问题也比力多。人工成本的节省上，海浪腹板呆板人主动出产线需要的工人数目，要比传统焊接出产线工人削减50%，并且省去吊车、装焊丝、员工保险等许多治理问题。

张斌以发卖职员独有的流利，计较器啪啪算下来，报给苏嘹亮的粗算成果是，根据1+2体式格局（即1条出产线、2台焊接站、4台呆板人）计较投资收受接管期，年产型材好比4万吨计较，装备投资收受接管期约����APP莫是17个月。装备成本收受接管以后，每一年去除了工人工资收入、装备折旧、辅材耗损、不成预感用度等，再去失增值税、其他小税，可以得到纯利1673万元。

这笔账让苏嘹亮很动心：使用呆板人主动化焊接出产线，人工成本可以削减一半。质料成本可以节约30%以上。呆板人使用的气体以及焊丝都少，中间还削减了吊装、火焰切割等工序，辅材耗损也能够削减2/3以上。成本收受接管以后，孕育发生的效益确凿可不雅。

然而眼下让苏嘹亮夷由的是，呆板人出产线先期投入资金确凿有点高。要拿出近2000万买一条出产线，前期首付也要投入800万~900万，利钱很高。华兴是新产物，还无法还价。他们公司范围不年夜，达不到年产4万吨型材，没法造成范围效益，以是不成能于17个月收回投资。

苏嘹亮大白，至少前几年是不赚钱的。可是这个呆板人装备可使用10年，调养好的话，使用年初还会更久。看到面前这个行业开始进的呆板人装备，他又想，3年后不知道怎么样，假如成本充公回来就面对裁减怎么办？苏嘹亮翻来覆去思索着，很纠结。不外他说服本身，工程不只是从产物利润方面赚钱，也要看财产范围以及各方面的撑持，假如当局对于在节能产物要是能于地盘上赐与撑持，就有可能上这个工程，不然就只能放一放了。

呆板人潮涌

原本中国人工成真相对于较低，可以多上一些人工，但此刻景象已经经发生转变。如今，但愿使用呆板人的企业愈来愈多了。

本年春节还没过，抢工已经经最先。近日青岛市人材市场 2013年春天人材雇用年夜会 上，雇用单元 追着 应聘职员跑，以至抛出了万元月薪吸引应聘者。青岛即墨市一些用工单元以至向老员工提出，回家挖回来一个适合工人，可以提成500元。

劳动力成本居高不下以及招工难，让老板们不能不思索新的前途：让呆板人取代人工。

春节先后，富士康部门厂区收到了暂停招收普工的通知。郑州富士康、济源富士康，用人规划年夜幅削减。据悉，郑州厂区在2013年6月份以前再也不举行年夜范围雇用。

削减雇用的景象于富士康集团治理部分获得证明。相干卖力人对于本报暗示，深圳龙华工场，近期的雇用简直不像之前那末密集。跟去年比拟，进厂人数已经经节制了。以往都是许多人于应聘，多量量招工，此刻较着没有那末多了。

于履历了2010年员工持续 坠楼 事务后，2011年7月尾，郭台铭提出富士康3年引入100万台呆板人（Foxbot）战略。让呆板人从事既有出产线反复、单调的替换劳作。上述卖力人暗示，近期看，推广主动化是有成效的。由于人工成本过高，治理难度太年夜，而作为代工场来讲，呆板比力省事，另有效率，主动化必然要做的。

富士康看到的趋向是，中海内地工资将继承上涨。跟当局的 十二五 住民支出倍增规划相干，也与中国经济成长到这一阶段的一定进级相干。郭台铭一方面给内地员工加薪，一方面看到此刻的年青人不喜欢进工场，他们经由过程上呆板人工程，提高工场治理主动化程度。

英国《金融时报》阐发，全世界打造业就业范围均于萎缩，中国正于加快向原本由德国以及日本打造商主导的工业呆板人范畴迈进。他们存眷到中国北方都会哈尔滨的一家餐馆去年景为了第一家全数由呆板人办事的餐馆。不久前，全世界首家3D打印玻物馆于中国开张。

华兴机械从去年12月最先，才正式向外界发卖带无机器人的海浪腹板主动出产线。迄今还不到3个月时间，就有来自北京、山东、河南、江苏、广东、湖北等地14家钢构件企业意向采办。此中6个客户已经经来公司考查过。青岛以及北京的客户还签署了采办意向合同。另有客户约于正月十五以后，来观光和好谈。

张斌说，他们预备于年后对于设计院、甲方业主以及型材经销商举行年夜规模推广。此刻海浪腹板前期发卖还比力火爆，可是对于在许多业主来讲，照旧迷惑是否是颠末了国度认证、是否存于偷工减料以及保险问题等。以是，公司筹算从3月份最先，召开包孕设计院、使用单元、型材经销商到场的集会，推广海浪腹板以及呆板人出产线工程。而近期，公司研发职员又已经经着手第二代波腹板主动焊接出产线的研发。他们想一直连结领先职位地方。

华兴机械技能总项目师韩涛说，呆板人取代人工会是一种趋向。中国事世界工场，有重大的工人群体，呆板人取代人工，可以被用在除了了汽车、钢构件打造、机械行业或者者更广泛的范畴。

呆板人的鼓起已经经再也不是科幻小说中的场景，也许于不远的将来，它们也会成为中国工场中的主角。

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